2011年3月，《求实》杂志刊发的习近平总书记的《关键在于落实》。文章指出，“开会是为了了解情况、倾听意见、集思广益，发现矛盾、分析矛盾、解决矛盾；制定文件，是为开展和落实各项工作提供遵循和依据。因此，开会和发文件是必要的，也是工作的重要环节。但是会议精神和文件再好，如果不落实，仍会劳而无功。各级领导机关和领导干部都要下个决心，坚决砍掉那些不必要的会议和文件，从‘文山会海’中解脱出来，把精力投到抓落实中。”可见，具体“落实”才是工作的重中之重。

近日，中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅下发了《关于进一步整治“文山会海”和检查考核过多过滥问题的通知》。通知强调，整治“文山会海”要严格会议管理，坚决防止以会议落实会议；严格发文审批，严格控制检查考核等。开展“文山会海”和检查考核过多过滥问题整治工作，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和严格执行中央八项规定的再深入。

某种现象表明，有的地方、有的单位仍然存在：落实上级指示精神，先是会议研究，再是会议讨论，然后是情况汇报，最后大会传达。不论大事小事、轻重缓急，工作未动，会议先行。于是，在工作任务落实前，层层动员“雷声隆隆”。动员、开会、汇报成为了成为“上传下达”的工作模式。

不可否认，有效的会议是动员和组织开展工作的重要手段。但是，如果会议主持人“讲”的都是“稿”话、官话、空话和套话，没有安排和部署到具体的人和事，不但引起与会者的反感，而且工作“落到实处”的难度也相对加大。更有甚者，有的党员干部把这些走过场的“动员”，当顺理成章“推卸责任”的借口。事实说明，一些地方和单位，在贯彻落实上级精神时，停留在召开会议、学习转发文件阶段。会议重复开，文件层层转发，甚至有的单位主要负责人成了名副其实的“会长”，可谓是：“劳民伤财”。

层层“落实”，不是层层“开会”、层层“动员”。层层“落实”，首先要按照上级要求客观的进行精神传达，并且根据单位实际情况制定具体、切实可行的实施方案；其次在执行时先到基层收集数据，把开展的工作划清分细，由易到难，真正把“会议”的安排、部署变成实实在在的落实。

“空谈误国，实干兴邦”“一分部署，九分落实”。要彻底解决“以会议落实会议、以文件落实文件”的“虚落实”顽疾，“文山会海”不仅要“减肥”，更需要“监管”。更重要我们党员干部到群众最需要的地方去，在“真落实”上下功夫，办实事；将会议上和文件中的那些“动员”套话、空话去掉，用自己的真抓实干获得百姓的点赞。（株洲醴陵市水利局纪检监察室 范海清）